編集方針

サイト理念

happypharmacist
ハッピーファーマシスト(以下、当サイト)は薬剤師と転職エージェント経験者による、薬剤師向け転職情報サイトです。

転職して新たな職場で働きたいと思ったとき、どのような情報が知りたいでしょう?それは転職経験者の実際の体験ではないでしょうか。

当サイトでは、病院についての記事は病院薬剤師経験者に、派遣薬剤師についての記事は派遣薬剤師経験者にといったように、「自身が経験したコンテンツを作成すること」を最も大切にして記事作成しています。

そのために下記の方針でもって記事作成・校正をしています。

記事作成について

記事テーマに沿った執筆者をチョイス

当サイトでは、記事テーマに関する経験をもった執筆者に記事執筆を依頼しています。

病院薬剤師については病院薬剤師経験者、派遣薬剤師についてなら派遣薬剤師経験者、転職のコツ、転職サイトについては転職エージェントといった具合にです。

記事の製作者の募集方法

ランサーズクラウドワークスなどのクラウドソーシングやtwitterにて薬剤師資格保有者・転職エージェント経験者をスカウトし、記事執筆を依頼しています。
各執筆者の経歴をヒアリングし、執筆者が経験のあるテーマを選別して記事作成を依頼しています。実際に経験のある事柄のみを執筆いただいています。

多くの執筆者は現役で薬剤師働いており、実名を公表はできない方が多いです。
薬剤師であるとの証として、許可いただけた方の薬剤師免許の画像を掲載させていただいてます。

記事執筆者・監修者については、こちらをご覧ください。

記事作成前に記事構成について打ち合わせ

下記のように、記事作成前に記事構成について打ち合わせを行います。

図1.記事構成の打合せ
記事作成前の記事校正打合せ

複数の視点が入ることで、より多角的で中立的視点な記事作成することを目的としています。

記事校正について

でき上がった記事は記事執筆者・監修者・校正者のトリプルチェック体制で内容を精査しています。

誤った内容はないか、その情報は古くないか。必要以上に転職を煽っていないかなどを確認します。

図2.記事内容確認
twitterでの記事添削のやり取り

記事校正で大切にしていること

当サイトは、薬剤師転職サイトへの広告を主な収益源としています。
しかし、だからといって転職することを不当に煽り、無理やり転職サイトに登録させるようなコンテンツがあってはいけません。

記事校正時に、必要以上に転職することを煽っていないかなどを、厳しく確認します。

図3.記事内容確認2
記事校正のやり取り

記事校正では、このような意見もでてくることもあります。しかし、デメリットも余さず明記することで中立的視点を心がけています。

このような方針で記事作成・校正をしていますが、もしも改善が必要だと思われる記事を見かけた場合は、info@smast.co.jp までメールでお知らせください。

引用と外部ウェブサイトへのリンクについて

引用

外部ウェブサイトの調査データを引用する際は、記事中に出典元を明記するとともに、引用元に外部リンクします。
引用する際は、著作権法や知的財産に関する法律を遵守するよう努めます。

外部ウェブサイトへのリンク

外部ウェブサイトへリンクする場合は、下記を判断基準にしています。

  • 対象コンテンツ更新日が明記されている。
  • 内容に関する問い合わせ先が明記されている。
  • プライバシーポリシーがウェブサイト内に明記されている。
  • プライバシーポリシーの明記がある場合、その内容は適切である。
  • 情報源(参考文献・調査方法)が明記されている
  • 運営主体・組織が明記されている。
  • 公序良俗に反する、または、他者を誹謗(ひぼう)中傷する情報が含まれていない。

e-Stat(政府の統計の総合窓口)へのリンクについては確認対象外としています。

アンケート調査について

アンケートの調査方法

クラウドワークス、ランサーズなどのクラウドソーシングにて、プロフィールで薬剤師であると確認のとれた方にのみ、スカウト依頼で意見を募集しています。

図4.アンケート募集のスカウト
クラウドワークス_スカウトの仕方

公開募集では、非薬剤師であってもアンケートに応募して回答できてしまいます。
そのようないい加減な情報を排除するため、薬剤師であるとの確認をとれた方にのみ、アンケートの回答を依頼しています。

アンケート記事のアンケート募集の方法

こちらの「調査データ」のカテゴリー記事では、薬剤師100人前後の方に実施したアンケート結果をまとめた記事を配信しています。

薬剤師の方を確実に募集するため、公開案件としてではなく、非公開案件としてアンケート募集をかけます。

図5.非公開募集の仕方
クラウドワークス_スカウトオプション

上記「アンケート募集の方法」と同様、プロフィールを見て薬剤師であることが確認できた方にのみ、スカウトのメッセージを送信してアンケートに回答いただいています。

薬剤師転職サイトの情報について

当サイトでは、転職サイトについての情報は、求職者である薬剤師ではなく、転職エージェント経験者からの情報提供・記事執筆いただいています。

転職サイトには多くのエージェントがいます。求職者がたまたま利用したエージェントがその転職サイトの特徴とは限りません。
一方、転職エージェントは求職者や企業を通じてライバル他社の情報を集めているため、自社以外の転職サイトにも詳しいからです。

そのような理由により、当サイトでは転職エージェント経験者に転職サイトについての記事執筆・監修をお願いしています。

下記は実際にエージェント経験者との実際のやり取りです。

図6.転職サイト記事作成インタビュー
エージェントインタビュー

また、エージェント経験者といえど、1人だけの情報では偏りがでます。
複数名でのクロスチェックにより、情報の偏りがでないように配慮しています。

図7.転職サイト記事のクロスチェック
エージェント情報のクロスチェック

ランキング記事について

ランキング記事のランキング根拠は下記の通りです。
求職者が薬剤師転職サイトに求めてるポイントを、エージェント経験者に点数化してもらい、総合点数の順位の高い順にランク付けしています。

図8.転職サイトランキング記事のランキングのつけ方について
転職サイトランキングエージェントインタビュー

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